Después de que hace unas semanas desde la Concejalía de Igualdad se hiciera la presentación del I Plan Municipal de Igualdad del Ayuntamiento de Son Servera y de las acciones internas que se tiene previsto se lleven a cabo dentro del 2020 a una representación de los trabajadores, este pasado miércoles 29 de julio se llevó a cabo una segunda reunión donde se definió el reglamento de funcionamiento de la Comisión Permanente de Igualdad y sus miembros, un órgano consultivo que se establece como espacio de diálogo y toma de decisiones en el ámbito de la igualdad. Entre las funciones principales de esta Comisión estará velar por el cumplimiento y seguimiento del desarrollo del Plan de igualdad, informar y sensibilizar a las personas que trabajan en el Ayuntamiento así como en la población del municipio en materia de Igualdad y no discriminación o la supervisión de los protocolos de acoso frente a acoso sexual o por razón de sexo, entre otros. Sus miembros representarán a todos los sectores del Ayuntamiento, político y técnicos y de todos los departamentos. La presidencia recaerá en la regidora de Igualdad, Dori Moreno. Las decisiones de esta comisión serán aprobadas por mayoría simple y se reunirán semestralmente siempre que no haya alguna causa extraordinaria por la que se convoque antes esta comisión. Garantizar a la sociedad un futuro donde la igualdad entre mujeres y hombres sea posible e introducir la mirada de género en las políticas públicas es el objetivo de este plan que pretende ser un paso hacia la igualdad real dentro y fuera del consistorio.
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